환자중심

환자는 모든 의사결정의 중심이며,
항상 환자의 입장과
의견을 존중하고, 병원과 함께 하는
모든 이해관계자는
상호 존중과 배려를 바탕으로
지속적인 신뢰를 만들어가야 한다.

탁월한 전문성

변화하는 대내외 환경에
선도적으로 대응하고,
맡은 분야와 일에서 한 발 앞선
역량과 전문성을 보유하기 위해서
항상 혁신적인 사고로,
새로운 시도와 도전을 추구한다.

행복한 일터

조직은 모든 구성원의
행복하게 일할 수 있는 여건을 만들기 위해
최선을 다하고, 구성원은 공동의 목표를 위해
화합하고 소통하며,
스스로 맡을 일에 자부심과 긍지를
가질 수 있는 조직문화를 구현한다.