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간호실 교육과정

  • 전문적인 간호 제공을 위한 다각적인 교육

    간호실은 실무능력과 전문성 향상 및 간호대상자에게 최적의 간호를 제공하기 위해 다각적인 교육을 실시하고 있다. 개원 초부터 다양한 주제의 직무교육을 실시하고 있으며, 간호실의 효율적이고 효과적인 조직 운영을 위하여 중간관리자 워크숍을 매년 실시하고 있다. 임상연구 결과에 대한 지식 공유와 임상연구에 대한 독려 및 격려를 위한 임상연구발표회를 개최하고 있다.
    또한 원내 및 원외 간호사를 대상으로 보수교육 프로그램 개방 및 중소 병원을 대상으로 프리셉터 과정 등을 개방하여 공공의료 중심병원 역할을 담당하고 있다.
    우수인력 양성을 위하여 신규간호사를 대상으로 체계적인 실무교육 프로그램을 운영하고 있으며, 간호학생 실습지도 등 간호학생 교육에도 적극적으로 참여하고 있다. 더불어 신규간호사와 프리셉터 간호사들의 스트레스 감소 도모를 위한 사기 진작 프로그램을 운영하고 있다.

  • 전문적인 교육과정

    간호실의 간호교육은 직무능력향상을 통한 양질의 간호제공이 가능하도록 간호 인력의 자질을 향상시키고, 효율적인 학습방법을 개발 및 적용하여, 산학 협동 및 교육기회 개방을 통하여 간호발전 및 지역사회에 기여하기 위하여 여러 가지 프로그램을 운영하고 있습니다.

    • 교육전담간호사 운영

      간호사의 임상역량강화를 목적으로 교육전담 간호사, 현장교육간호사, 교육지원간호사를 운영하고 있습니다. 교육전담간호사는 간호사 대상 교육과정의 기획 및 평가, 현장교육간호사는 신규간호사 에게 시행되는 임상교육을 총괄 및 관리, 교육 지원간호사는 독립 이후 신규간호사 간호업무지원하고 있습니다.

    • 간호교육체계

      간호실의 간호교육은 신규간호 실무적응프로그램, 재직간호사 전문직무능력향상 프로그램, 간호조무사 및 업무지원직 프로그램, 외부인력수탁교육 등으로 나누어 이루어 지고 있습니다.

  • START UP

     신규간호사 실무적응 프로그램
    • 입사 전

      플립러닝

    • 2일

      오리엔테이션교육

    • 3일~2주

      공통직무교육

    • 3주~12주

      1:1 프리셉터십

      심화 교육

      간담회

    • 입사 전

      단계별 평가 (3/6/9/12 개월)

      자기인식 프로그램

    3주~1년
    • 시뮬레이션교육

  • JUMP UP

     재직간호사 전문직무능력향상 프로그램
    • 1~2년

      기본 직무교육

    • 3~5년

      셀프리더 양성

    • 6~10년

      핵심역량 강화

    • 10년 이상

      가치창출 리더

    • 간호 관리자

      신임간호관리자 교육 관리자 연수

    1~10년 이상
    • 경력별직무역량교육
    • 간호분야별 전문교육과정
    • 간호사보수교육
    1~5년 이상
    • 시뮬레이션교육
    • 임상간호 교육자 양성과정
    6~10년 이상
    • 근거기반 간호교육 및 임상간호 연구
    • 직급별 리더십 교육
  • 간호조무사 및 업무지원직
    • 입사

      오리엔테이션교육

    • 재직
      • 환자안전관리교육
      • 진료세칙교육
      • cs교육
      • 감염관리 교육
  • 외부인력 수탁교육
    • 임상교수 연수 프로그램
    • 간호학생 교육
    • 치위생사 학생교육
    • 기타 병원외 간호인력 교육 및 벤치마킹