노사 상생 위한 단체협약 체결

직원 복지향상 통해 노사관계 개선에 기여할 터

4월 28일 복리후생제도 등을 주요 개선내용으로 하는 단체협약을 체결하고, 약 7개월간 이루어진 15차례의 실무교섭과 4차례의 본교섭 등 노력의 결실을 맺었다. 단체협약은 총 110개 조문, 부칙 8개 조문으로 이루어져 있으며, 합의안은 ▲조합원 가입자격 확대(무기계약직포함) ▲정년 연장(4급 이하 만 60세) ▲유급 sleeping off 부여 등 49개 조문에 대해 개정되었다.