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제도 운영상황

정규직
제도 운영 상황- 승진인사위원회 구성현황, 의결정족수, 다면평가(반영여부, 반영비율), 노조전임자,근로시간면제자, 인사고과 산정방법로 구분한 제도 운영 상황 - 승진
  인사위원회
구성현황
의결정족수 다면평가 노조전임자,
근로시간면제자
인사고과 산정방법
반영
여부
반영
비율
승진 위원장 1인과 5인이상
10인 이내의 위원
(위원장 : 행정부원장, 위원
: 2급이상직원(의사직 포함))으로 구성
위원장을 포함하여 재적위원
3분의 2이상 출석과
출석위원 과반수 찬성으로 의결
O반영함 70% 파견 전 최근 2회분
평정의 평정점수

제도 운영 상황-징계 징계위원회 구성현황 ,의결정족수, 징계위원회 개최시한, 조합간부 징계시 절차로 구분한 제도 운영 상황-징계
  징계위원회
구성현황
의결정족수 징계위원회
개최시한
조합간부
징계시 절차
징계 위원장 1인과 5인이상 10인 이내의 위원
(위원장 : 행정부원장, 위원 : 2급이상직원
(의사직 포함))으로 구성
위원장을 포함하여 재적위원
3분의 2이상 출석과
출석위원 과반수 찬성으로 의결
징계 처분 요구를
받은 후 1월 이내
별도 없음

제도 운영 상황-근로시간 면제제도 근로시간면제제도 도입 여부, 전임자 수, 근로시간 면제자로 구분된제도 운영 상황-근로시간 면제제도
  근로시간면제제도 도입 여부
(○/×)
전임자 수 근로시간 면제자
무급 유급 법정한도 체결내용
시간 인원 시간 인원
풀타임 파트타임
근로시간
면제제도
반영함 - - 6,000 3 6,000 3 -

무기계약직
제도 운영 상황- 승진 인사위원회 구성현황, 의결정족수, 다면평가(반영여부, 반영비율), 노조전임자,근로시간면제자, 인사고과 산정방법로 구분한 제도 운영 상황 - 승진
  인사위원회
구성현황
의결정족수 다면평가 노조전임자,
근로시간면제자
인사고과 산정방법
반영
여부
반영
비율
승진 해당사항 없음 해당사항 없음 X

제도 운영 상황-징계 징계위원회 구성현황 ,의결정족수, 징계위원회 개최시한, 조합간부 징계시 절차로 구분한 제도 운영 상황-징계
  징계위원회
구성현황
의결정족수 징계위원회
개최시한
조합간부
징계시 절차
징계 위원장 1인과 5인이상 10인 이내의 위원
(위원장 : 행정부원장, 위원 : 2급이상직원
(의사직 포함))으로 구성
위원장을 포함하여 재적위원
3분의 2이상 출석과
출석위원 과반수 찬성으로 의결
징계 처분 요구를
받은 후 1월 이내
별도 없음

제도 운영 상황-근로시간 면제제도 근로시간면제제도 도입 여부, 전임자 수, 근로시간 면제자로 구분된제도 운영 상황-근로시간 면제제도
  근로시간면제제도 도입 여부
(○/×)
전임자 수 근로시간 면제자
무급 유급 법정한도 체결내용
시간 인원 시간 인원
풀타임 파트타임
근로시간
면제제도
x - - o반영함 - o반영함 - -

비정규직
제도 운영 상황- 승진 인사위원회 구성현황, 의결정족수, 다면평가(반영여부, 반영비율), 노조전임자,근로시간면제자, 인사고과 산정방법로 구분한 제도 운영 상황 - 승진
  인사위원회
구성현황
의결정족수 다면평가 노조전임자,
근로시간면제자
인사고과 산정방법
반영
여부
반영
비율
승진 해당사항 없음 해당사항 없음 X

제도 운영 상황-징계 징계위원회 구성현황 ,의결정족수, 징계위원회 개최시한, 조합간부 징계시 절차로 구분한 제도 운영 상황-징계
  징계위원회
구성현황
의결정족수 징계위원회
개최시한
조합간부
징계시 절차
징계 위원장 1인과 5인이상 10인 이내의 위원
(위원장 : 행정부원장, 위원 : 2급이상직원
(의사직 포함))으로 구성
위원장을 포함하여 재적위원
3분의 2이상 출석과
출석위원 과반수 찬성으로 의결
징계 처분 요구를
받은 후 1월 이내
별도 없음

제도 운영 상황-근로시간 면제제도 근로시간면제제도 도입 여부, 전임자 수, 근로시간 면제자로 구분된제도 운영 상황-근로시간 면제제도
  근로시간면제제도 도입 여부
(○/×)
전임자 수 근로시간 면제자
무급 유급 법정한도 체결내용
시간 인원 시간 인원
풀타임 파트타임
근로시간
면제제도
x - - o반영함 - o반영함 - -

기준정보
기준정보 - 경영·인사 기준정보 표로 공시주기, 작성기준일, 수정일, 작성기준, 작성자 내용을 확인 할수 있습니다.
공시주기 정기(연 1회) 작성기준일 2015.12.31 수정일 2016.04.08
작성기준
  • 다면평가는 상사 외에 하위, 동급 직급자에 의한 평가를 의미
  • 조합간부 징계시 사전협의, 동의 필요 등 관련 내용 작성
  • 영리시설, 장비는 구내식당, 자판기, 구내매점 등 영리목적으로 운영되는 것을 의미
작성자 인사팀장 김충성 (031-900-0040)
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